ABSTRACT
Introdução: Pesquisas revelam que os estudos das ausências motivadas por doença são particularmente importantes na esfera do funcionalismo público em razão do número crescente de afastamentos por licença médica e de dias não trabalhados por parte desse importante grupo de trabalhadores. Entre as categorias profissionais mais expostas ao afastamento, estão os profissionais de saúde, particularmente os de instituições hospitalares. Torna-se imprescindível a análise do comportamento de suas ausências motivadas por doença no intuito de promover medidas de prevenção eficazes contra o adoecimento laboral. Objetivo: Caracterizar o perfil do absenteísmo-doença da equipe de enfermagem e da equipe médica de um hospital público estadual de São Paulo no período de 2011 a 2013. Método: Estudo descritivo e transversal realizado em um hospital estadual de grande porte no período de janeiro de 2011 a dezembro de 2013. Resultados: No período trienal ocorreu o total de 71.460 dias de afastamento, e 3.323 licenças médicas foram concedidas a 1.533 trabalhadores. A categoria profissional mais acometida pelo absenteísmo-doença foram os auxiliares de enfermagem, sendo o pronto-socorro adulto o setor com o maior número de afastamentos, alcançando 11.460 dias. Nesse mesmo setor, a maior parte dos motivos de adoecimento deveu-se a doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo e a transtornos mentais e comportamentais. Conclusões: Com os resultados, foi possível verificar mudanças no perfil de morbidade da equipe de enfermagem e da equipe médica ao longo de três anos, com predomínio de agravos cujo tempo de recuperação e de retorno ao trabalho é consideravelmente longo nessa população trabalhadora.
Background: Several studies showed that sickness absenteeism has considerable impact on civil service given the increasing number of sick leaves granted to and days off work among employees. Health care workers, especially those in hospitals, represent one of the occupational groups at higher risk of absenteeism. Therefore, establishing the pattern of sickness absenteeism in this group is crucial to implement efficacious preventive measures against work-related diseases. Objective: To characterize sickness absenteeism among the nursing and medical staff of a public hospital in São Paulo, Brazil, in the period from 2011 through 2013. Methods: Cross-sectional descriptive study conducted in a large hospital in which we analyzed data from January 2011 to December 2013. Results: Employees missed a total of 71,460 days of work along the analyzed period; 3,323 sick leave benefits were granted to 1,533 workers. Nursing assistants and workers in the adult emergency department accounted for the largest number of days off work to a total of 11,460. The most common reasons for sick leaves among emergency department employees were musculoskeletal diseases and mental and behavioral disorders. Conclusion: We detected changes in the morbidity profile of the nursing and medical staff along the analyzed period, characterized by conditions which demand longer time for recovery and return to work.
ABSTRACT
Resumo Introdução: os sistemas de ventilação local exaustora (SVLE) podem ser utilizados para controlar a exposição ocupacional a agentes químicos. Contudo, muitas vezes são indevidamente concebidos, instalados ou operados, tornando-se ineficazes. Objetivo: avaliar a eficácia de um SVLE empregado para controle da sílica cristalina utilizada na produção da borracha de silicone. Métodos: a avaliação aplicada foi baseada em procedimentos técnicos descritos em literatura referencial de ventilação industrial e sistematizada em três etapas - inspeção inicial, avaliação dos parâmetros do SVLE e avaliação ambiental. Foi realizado um teste de campo em um SVLE instalado em misturador de sílica e silicone utilizado em uma empresa de fabricação de borracha de silicone no Estado de São Paulo. Resultados: as etapas de inspeção e avaliação dos parâmetros do SVLE apontaram deficiências no projeto, na operação e na manutenção do sistema, referendadas por sua reduzida velocidade de captura. Na avaliação ambiental, foram encontradas concentrações de sílica cristalina na fração respirável acima do valor de referência adotado. Conclusão: o estudo ratificou a necessidade de projeto, instalação, operação e manutenção dos SVLE estarem em consonância com os princípios de engenharia de ventilação a fim de se obter o funcionamento eficaz do sistema.
Abstract Introduction: local exhaust ventilation (LEV) systems can be used for controlling chemical occupational exposure. However, sometimes they are improperly designed, installed or operated, becaming ineffective. Objective: to evaluate the effectiveness of a LEV used for controlling crystalline silica employed in the production of silicone rubber. Methodology: the assessment carried out was based on technical procedures described in the industrial ventilation reference literature and was systematized in three steps - initial inspection, evaluation of LEV parameters and environmental assessment. A field test was applied in a LEV installed in a silica and silicone mixer of a rubber manufacturing company located in the state of São Paulo, Brazil. Results: the inspection and evaluation steps of the LEV parameters pointed out deficiencies in the design, operation and maintenance of the system, testified by its reduced capture velocity. Regarding the environmental assessment, concentrations of crystalline silica above the reference value were found in the respirable fraction. Conclusion: the study confirmed that, for the LEV effective functioning, their design, installation, operation and maintenance have to be in conformity with the principles of ventilation engineering.